Was wir tun

Wir unterstützen Führungspersonen und Management-Teams dabei, essentielle Veränderungen herbeizuführen – damit ihre Unternehmen auch in Zukunft aktiv im Markt auftreten und nachhaltig wachsen können. Als ausgewiesene Experten decken wir hierzu die Schlüsselbereiche der Strategieentwicklung und des Change Managements aus einer Hand ab: von der strategischen Ausrichtung, über Gestaltung und Führung des Veränderungsprozesses, das enge Begleiten der Führungspersonen bis hin zur umfassenden Veränderungskommunikation.


Ausrichten

Als Strategen und Architekten fokussieren wir zu Beginn des Veränderungsprozesses auf die unternehmerischen Herausforderungen und Ziele unserer Kunden und die daraus resultierende Positionierung als konkrete Zielbildbeschreibung.

  • Klärung der Ausgangslage; basierend auf Analysen zu Marktentwicklung und Kundenbedürfnissen
  • Gezielte Anreicherung der bestehenden Sichtweise mit neuen Perspektiven
  • Verdichtung und Komplexitätsreduktion mittels bewährter Strategie-Instrumente
  • Effiziente Entscheidungsfindung auch in grossen Management-Teams durch Prozessführung und Moderation

Verändern

Als Regisseure und Dramaturgen gestalten wir den Veränderungsprozess und führen unsere Kunden sicher durch die verschiedenen Phasen der Veränderung – zielorientiert, flexibel und bedürfnisgerecht. 

  • Greifbare Beschreibung des Veränderungsvorhabens
  • Schaffen von Übersicht und Transparenz durch Masterplanung und Roadmaps
  • Enges Monitoring der Veränderungsschritte (Erfolge sichtbar machen)
  • Konzeptionen zur Messung der Veränderungen und Bestimmung erforderlicher Anpassungen

Begleiten

Als Coaches und Sparringspartner begleiten wir Führungspersonen eng bei ihrer täglichen Veränderungsarbeit. Durch gezielte systemische Interventionen sorgen wir für produktiven Flow und befähigen Verantwortliche, Veränderungsvorhaben für alle Beteiligten nachvollziehbar zu machen.

  • Executive Coachings von Einzelpersonen und Teams
  • Begleiten bei der Selektion von Schlüsselpersonen und ihre Einführung in komplexe Veränderungsvorhaben
  • Schaffen von exklusiven Austauschplattformen für Verantwortungsträger
  • Erarbeitung von Aus-/Weiterbildungskonzepten im Kontext der Veränderungsvorhaben

Kommunizieren

Als Kommunikatoren verknüpfen und mobilisieren wir alle Interessengruppen für das Veränderungsvorhaben. Wir sorgen für eine stufengerechte und transparente Kommunikation und sichern durch Feedbacks die Rückkopplung der Ergebnisse in die Geschäftsleitung.

  • Moderation von Workshops, Executive Sitzungen und Grossgruppenanlässen
  • Prozess-Monitorings auf Ebene Geschäftsleitung, Steering Board oder Verwaltungsrat
  • Entwicklung von übergreifenden Kommunikationsdesigns
  • Rollout Designs zur Umsetzung in Kommunikation, Führungsanlässen und Teilbereichsstrategien