Wer wir sind

Wir sind unabhängige Berater mit vielschichtiger Erfahrung in der Strategieentwicklung, der Unternehmens- und Kommunikationspraxis sowie dem Management von Veränderungsprozessen in hoch-komplexen Umfeldern. Zusammen verbinden wir unsere komplementären Stärken zu einem schlüssigen Leistungsspektrum, mit dem wir auch anspruchsvolle Veränderungsvorhaben von Anfang bis zum Ende wirkungsvoll unterstützen können.

Unsere Kunden sind Führungspersonen und Entscheidungsträger grösserer Organisationen und Institutionen sowie mittelständischer Unternehmen und Familienunternehmen in der Schweiz.


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Vision und Strategie sind die Basis des zukünftigen Erfolgs einer Unternehmung. In unserer Strategiearbeit schaffen wir die hierzu erforderliche Atmosphäre. Wir eröffnen Raum, um auf grüner Wiese Neues denken zu können.
— Arianne Moser

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Veränderungen führen wir parallel auf der inhaltlichen, der beziehungstechnischen sowie der emotionalen Ebene. Erfolgskritisch ist die emotional positive Aufladung des Veränderungsvorhabens.
— Andreas Moser

Arianne Moser, lic.oec.

Ist heute Mitglied des Verwaltungsrates von Bucher (Motorex), Similasan und Bernina International und Mitglied von Strategieausschüssen.

Ihre Erfahrung reicht von der Leitung, Beratung und Begleitung von Strategiefindungs- und Strategieumsetzungs-prozessen von international tätigen Firmen und KMU’s bis hin zur Erarbeitung von Firmen- und Marken-Positionierungen und Unterstützung bei Marketingaufgaben.

Arianne Moser hat erfolgreich die Projektleitung bei der Nachfolgeregelung und Findung eines neuen Mehrheitseigners einer KMU inne gehabt. Sie hat in der Vergangenheit mehrere leitende Funktionen im Produkt-, Projekt- und Marketingmanagement ausgeführt.

Sie hat als Verwaltungsrätin und Mitglied des Strategieausschusses von Schild und als VR-Präsidentin bei Dropa erfolgreich strategische Veränderungsvorhaben mitgeleitet. Sie bringt langjährige Erfahrung mit in Non-Profit Organisationen.

Andreas Moser, Dr.

Hat über 20 Jahre Erfahrung in operativen Managementfunktionen im Bereich Human Ressource und Corporate Communication auf C-Level sowie in der Beratung und Begleitung von Organisationen bei strategischen Veränderungsvorhaben.

Als Experte und Berater wurde Andreas Moser in der Vergangenheit von CEO’s bei Fusionen, bei strategischen Umsetzungsprojekten und bei Reorganisationen sowie für Executive Coachings erfolgreich beigezogen.

Strategieentwicklung, Gestaltung eines Strategieverankerungsprozesses, Design von Grossgruppenveranstaltungen, Kommunikationskonzeption im Change, Fusionen, Restrukturierung von Geschäftsleitungen gehören zu den Kerntätigkeiten von Andreas Moser.

Andreas Moser bringt  mehrjährige Erfahrung im Sportmanagement mit und führt ein regionales Leistungszentrum im Bereich Ski Alpin.